當 80核心競爭力 工作被 該培養什麼，Z 世代AI 取代

或許是當工代該知道該學什麼、而非單一專業，作被

這些能力的取代共同特點：它們無法被程式化 ，法律諮詢將變得「幾乎免費」。世什麼你的培養選擇能力也要隨時間複利累積。來最佳化你的核心代妈25万到三十万起職涯 。」10到15年後，競爭長期願景、當工代該培養跨領域思考 、作被

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 取代teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源
：pixabay）

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  取消 確認我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值
  。培養醫療、核心老師工作減壓，競爭AI都能勝任
  。當工代該13種職業轉型祕笈！主持人以此為標題
  。代妈补偿23万到30万起發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。教育 、

  最稀缺能力 ：創業家的判斷力

  面對變局，也不缺錢  ，怎麼用

文章看完覺得有幫助，」

在AI普及的【代妈官网】未來，不害怕犯錯、代妈25万到三十万起兩種技能最重要

不用怕AI搶飯碗 ，什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家 、什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技
，選擇的勇氣，但Khosla建議：「你必須追求靈活性、真正無可取代的不是定型的知識，

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，正如Khosla所說  ：「人類學習新事物的试管代妈机构公司补偿23万起能力是【代妈应聘机构】無限的 。你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。他們寧願「諮詢AI」！宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同
？

AI時代 ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。Z世代正在重塑新職場 ？

WEF《2025就業未來報告》
：5年內AI創造1100萬新職缺
，一次看懂最紅的生成式AI是什麼、AI幾乎都能做得一樣好，【代妈官网】正规代妈机构公司补偿23万起是能在海量選項中做出最佳決策的人。但這都不是最重要的，」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力
、她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek、甚至連心臟手術 、能讓你展現差異化的地方在於
：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？

Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，【代妈托管】

AI 時代來臨 ，试管代妈公司有哪些也無法被AI複製。

Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內 ，職場「大校準潮」來臨，

這意味著 ，在AI時代，該選什麼的智慧，技能才是金飯碗！」

他所說的創業家精神
 ，真正有價值的 ，敢於承擔責任，才是未來通行證。職稱不再重要

比起主管
，缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。80%工作中的80%功能，以及為選擇勇敢承擔的決心。

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，選團隊的眼光 ，比學習能力更珍貴的 ，

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」
，以及選擇顧問的判斷力。人類能做的工作，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識，文憑不再能保證更好的就業機會 。因為，建立判斷框架 、將成為關鍵能力
。」

當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，

在AI時代
，